הצעת חוק להתניית ימי מחלת ילד במספר ילדי העובד

הצעת חוק המבקשת לבצע התאמה בין מספר ימי מחלת ילד הניתנים לכל עובד/ת למספר הילדים של העובד/ת.

החוק קובע כי עובד שהינו הורה לילד שטרם מלאו לו 16 שנים רשאי לזקוף עד 8 ימי היעדרות בשנה בשל מחלת ילדו  (ימים אלה הם מתוך 30 ימי המחלה השנתיים של העובד עצמו).

ואולם, אין בחוק התחשבות בגודל המשפחה ובמספר הילדים שיש לכל עובד. מציאות זו אינה סבירה, שכן עובד שהינו הורה במשפחה בעלת מספר ילדים גדול, אינו יכול להסתפק ב”מכסת” שמונת הימים העומדים לרשותו כדי לענות על צרכי מחלות כל ילדיו. תיקון החוק כך שתהיה התאמה בין מס’ הילדים של העובד למס’ ימי מחלת ילד העומדים לרשותו תאפשר גם לעובד שהינו הורה במשפחה בעלת מספר ילדים גדול, לטפל בילדיו החולים במסירות הראויה ולילדיו יינתן טיפול הולם. יחד עם זאת, התליית מספר ימי ההיעדרות בהתאם למספר ילדי העובד, נעשית, על פי ההצעה, באופן מידתי וסביר, זאת על מנת להבטיח למעסיקים ששגרת העבודה של אותם עובדים/ות לא תשונה באופן משמעותי.

צרו קשר



Please leave this field empty.

היו חברים שלנו

הצהרת נגישות

אנו עושים כמיטב יכולתינו בכדי להנגיש את האתר לכלל הגולשים. להצהרת הנגישות לחצו כאן